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タイトル
Text copied to clipboard!チームスーパーバイザー
説明
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私たちは、チームのパフォーマンス向上と円滑な運営をリードできるチームスーパーバイザーを募集しています。チームスーパーバイザーは、日々の業務管理、メンバーの指導・育成、目標達成に向けた戦略立案など、幅広い役割を担います。主な業務は、チームメンバーの進捗管理やサポート、問題解決、業務効率化の推進、そして上司や他部門との連携です。また、チーム内のコミュニケーションを活性化し、働きやすい環境づくりにも貢献していただきます。新しいメンバーのオンボーディングやトレーニングの実施、パフォーマンス評価、フィードバックの提供も重要な業務の一部です。さらに、業務改善提案やプロジェクトの推進、クライアント対応など、多岐にわたるタスクを柔軟に対応できる方を求めています。リーダーシップやマネジメント経験を活かし、チーム全体の成長を支援したい方には最適なポジションです。私たちの組織では、チームワークを重視し、個々の意見やアイディアを尊重しています。チームスーパーバイザーとして、メンバーのモチベーションを高め、目標達成に向けて一丸となって取り組める方を歓迎します。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、組織の発展に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- チームメンバーの日々の業務管理
- 目標達成に向けた戦略の立案と実行
- メンバーの指導・育成・評価
- 業務効率化の推進と改善提案
- 新規メンバーのオンボーディングとトレーニング
- 問題発生時の迅速な対応と解決
- 上司や他部門との連携・報告
- チーム内コミュニケーションの活性化
- パフォーマンスデータの分析と報告
- クライアントや顧客対応
要件
Text copied to clipboard!- リーダーシップやマネジメント経験（1年以上推奨）
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決力と柔軟な対応力
- チームワークを重視できる方
- 業務改善や効率化への意欲
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）
- 目標達成への強い意欲
- 多様なメンバーと協力できる能力
- ストレス耐性と冷静な判断力
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのマネジメント経験について教えてください。
- チームのモチベーションを高めるために工夫していることは何ですか？
- 困難な状況をどのように乗り越えた経験がありますか？
- 業務効率化のために実施した具体的な施策を教えてください。
- 新しいメンバーの育成で重視しているポイントは何ですか？
- 他部門との連携経験について教えてください。
- クライアント対応で心がけていることは何ですか？
- チーム内のトラブルをどのように解決しますか？
